Necesita una red de mentores y un plan para recaudar capital. Administrar 100 restaurantes puede ser más fácil que administrar uno. Realmente tiene más que ver con su desarrollo de liderazgo que con cualquier otra cosa.
Especularía que una respuesta previa de que no se puede hacer, fue de forma práctica, involucrada en cada propietario de tipo de detalle menor. Aunque eso es fantástico para calificar la ética del trabajo, tendrá dificultades para salir de la caja de uno. Estudia a los grandes líderes y aplica sus fundamentos. Si desea ejecutar cualquier organización, primero debe crear sistemas. Luego deberá desarrollar un aire de confianza, que sea tan fuerte que no se sienta intimidado por contratar personas que sean mejores que usted. Tienes que convertirte en el director de una orquesta. Aprender a contratar grandes talentos es la clave del éxito. Tienes que confiar ese talento para utilizar las habilidades que les dieron el puesto para empezar. Se centrará en el crecimiento y la misión de su negocio, y sus líderes designados le darán fragmentos de información vital para que pueda tomar las decisiones más importantes.
Para ser un gran líder, aprenda a ser un gran oyente. Haga las preguntas correctas y obtenga las respuestas correctas. La mayoría de las organizaciones de franquicias buscan franquiciados que tengan planes de abrir varias unidades en las regiones. Si intenta hacerlo todo, lavará los platos el viernes por la noche porque el lavavajillas no se mostró y nadie está respondiendo su llamada. Visite mi sitio y puede descargar un kit de herramientas de inicio. También lanzaré una plataforma de aplicaciones para la mayoría de sus necesidades operativas. www.alphaconsultingfirm.com.
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