¿Qué es lo peor que le has hecho a alguien en una hamburguesa como un empleado enojado en un restaurante de comida rápida?

He estado trabajando con la misma compañía de comida rápida durante aproximadamente 3 años. Empecé cuando tenía 16 años y trabajé a tiempo completo hasta el día que me fui a la universidad. Ahora sigo trabajando en los descansos y durante los veranos fuera de la universidad.

Dicho esto, nunca presencié ni escuché que ningún miembro de la compañía hiciera algo malo con la comida de un cliente. ¿Por qué?

1) Administración: aunque se trata de un establecimiento de comida rápida, cada empleado tiene una entrevista con la cocina o el gerente general. Esto ayuda a eliminar a aquellos que no están dispuestos a trabajar (ya que pocos jóvenes de 16 años están entusiasmados con el trabajo) y a eliminar a aquellos que parecen problemáticos.

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2) Cámaras: mi lugar, además de lo que supongo que es una gran cantidad de lugares, tiene un sistema de cámaras en profundidad. No solo para vigilar el robo, sino para ser utilizado en caso de que un cliente presente una queja seria. Una queja sobre el nivel de sugerencia de manipulación de alimentos.

Aunque no todos los lugares son iguales, supongo que muchas de las grandes cadenas (la mía no lo es) seguirían la misma premisa. También me gustaría decir que si alguien manipulara la comida, no solo perderían su trabajo, sino que probablemente quedarían en la lista negra en las futuras perspectivas laborales.